団体向けのプレミアム プラン

成長するにつれてシンプルで透明な価格設定。

プランを比較

無料プラン プロフェッショナルプラン グロースプラン
無料で縛りがない $99/月
または
月額 $89 が年単位で請求される
(10%割引)
$1999/月
または
$1,799/月、年単位で請求される
(10%割引)
✓ 無料投稿: インパクトのあるプロジェクトを好きなだけ無料で投稿できます

✓ 無料の応募者追跡システム: 無料で使いやすい ATS を使用することで、数千ドルを節約できます。

✓ エスクロー保護: 資金はエスクローに保管され、リリース前に両当事者が保護条件を満たしていることが保証されます。
無料プランのすべて +

✓ AI で精査された候補者を毎週受け取る: 当社のアルゴリズムは、貴社の使命に情熱を持ち、積極的に取り組む準備ができている関連スキルを持つ候補者をカスタム マッチングします。 当社の採用専門家からなる社内チームは、候補者を紹介する前にすべての候補者をレビューします。

✓ 毎月 1 つの仕事を宣伝する: あなたのようなプロジェクトの人材検索に影響を与える場合、あなたの求人は「宣伝」タグ付きで検索結果の上部に表示されます。 あなたの仕事は、月刊ニュースレターと、LinkedIn、Instagram、Facebook、Twitter などのソーシャル メディア チャネルに掲載されます。

✓ キャリアイベント 興味のある候補者と直接交流できるバーチャルキャリアフェアを開催します。

✓ 月に 1 つのジョブについては成功報酬はかかりません
プロフェッショナルプランのすべて +

✓ あなたのプロジェクトに専任の採用専門家が割り当てられ、あなたが一生懸命働く必要がないように熱心に働きます(最大20時間/週)

✓ お客様に代わって、Socious 内外のインバウンド応募および外部リクルーターを管理します

✓ 雇用主のブランディング: キャリア ページの編集とソーシャル メディア チャネルへの投稿 (週に 3 回の投稿): 当社のデザイナーとコピーライターがブランディング ガイドラインに従います。

✓ 成功報酬なし

注: 上記の料金は、暗号通貨による支払いの場合です。クレジットカードによる法定通貨での支払いは、Stripeによるクレジットカード処理手数料として追加で3.6%が発生します。

成功報酬

ソーシャス上での契約

私たちは、ギグマーケットプレイス業界に革命を起こします。業界標準は、フリーランサーから20%、採用組織から5%の手数料を徴収しています。長い間、この方式で行われてきました。ソーシャスは、インパクト組織の限られた資源は、そのインパクトを拡大し、メンバーに公正な給与を支払うために使われるべきであると考え、これを変えます。インパクト組織に対しては、フリーランサーには5%、採用組織には2%の手数料しか課しません。例えば、インパクト組織が100ドルでロゴをデザインするフリーランサーを雇った場合、組織はまずソーシャスに102ドルを支払い、仕事が完了したらフリーランサーは95ドルを受け取ります。この7%の手数料によって、プラットフォームの継続的な改善が可能になります。

ソーシャスに登録し、求人情報を見て応募したり、組織が求人情報を掲載したりするのは無料です。ソーシャスは、企業が人材に報酬を支払う場合にのみ課金されます。自動化と分散化により、市場で最も競争力のある手数料を維持しています。機械学習ベースのレコメンダーエンジンにより、人材と組織のマッチングに人間が関与する必要性を低減しています。ブロックチェーン技術により、取引における第三者(例:クレジットカード会社)の関与を排除するだけでなく、検証、コンテンツモデレーション、紛争解決を、トークンでインセンティブを得たインパクトの専門家に委任しています。

ソーシャス - インパクト団体 ソーシャス - それ以外の団体 他社A
団体の料金 2% 3% 5%
フリーランサーの料金 5% 10% 20%

注:決済業者によって追加の取引手数料がかかる場合があります:クリプト決済の場合、Milkomedaは少額(通常10セント未満)、法定通貨決済の場合、Stripeは3.6%を請求します。

プラットフォーム外での契約

ソーシャスは、インパクト団体とインパクト人材がつながりを持ち、ビジネスを成長させ、プロジェクトでコラボレーションするための安全で信頼できる場所を作ることを目的としています。ソーシャスのネットワークは100カ国以上に広がり、マーケットプレイスではソフトウェア開発からプロダクトデザインまで、幅広いサービスを提供しています。

ソーシャスを通じて知り合った組織や人材が、ソーシャスプラットフォームを使わず、直接契約したいと希望することもあります(例、正社員契約)。このような場合、ダイレクト・エンゲージメント・フィーを一括でお支払いいただくことで、そのオプションを提供します。

ダイレクト・エンゲージメント・フィーは、人材の推定年収の10%です。

ダイレクト・エンゲージメント・フィー= 時給× 2,080時間(40時間 x 52週)x 10%

私たちは影響力と価値を大切にしているため、採用した人が3ヶ月の試用期間内に退職した場合、100%のリベートを提供します。