ソリューション

AI マッチング

適切な職業上の機会を見つけることは運次第ですが、そうである必要はありません。Sociousは、高度なAIテクノロジーを活用して、独自のスキルが必要で、コアバリューや変化に対するビジョンに沿ったインパクト主導型の職務を、インテリジェントにマッチングさせます。

求職者にとってのメリット

プレシジョン・マッチング

当社のAIがお客様のプロフィールを分析し、あなたの専門知識が最も大きな影響を与える求人を導きます。

カルチャー・アライメント

あなたの個人的な価値観に共鳴する企業文化を持つ、あなたがシームレスに溶け込める組織を見つけましょう。

ミッションシナジー

変化をもたらしたいというあなたの情熱に合った役割を紹介してもらい、仕事がプロフェッショナルであると同時に目的のあるものであることを確認してください。

インパクト・オーガナイゼーションにとってのメリット

理想的な候補者プロフィール

スキルが高いだけでなく、組織の使命や文化に深く共感できる候補者を引き付けましょう。

離職率の低下

当社のAIは、最初から適切な雇用関係を築くことで、より長続きし、より実りある雇用関係を築くのに役立ちます。

効率的なスケーリング

インテリジェントなマッチングシステムを利用して、ミッションを前進させる準備ができている人材とチームを成長させましょう。

ステップ 1: 詳細なプロファイリング

求職者の場合は、自分のスキル、経験、インパクト目標を概説した包括的なプロフィールを作成してください。組織の場合は、理想的な候補者の基準と組織精神を定義してください。

ステップ 2: AI 主導型分析

当社のAIは、プロフィールや求人情報を詳細に分析して、手動では対応できないレベルの精度で、マッチングの可能性が高い候補を特定します。

ステップ 3: マッチ・アンド・コネクト

候補者はカスタマイズされた仕事の推薦を受け、組織は採用候補者の厳選されたリストを受け取ります。その後、Sociousを通じて直接のつながりが促進され、エンゲージメントプロセスが合理化されます。