In today's corporate landscape, the focus on social responsibility has become increasingly vital. Recognizing this, the European Commission has introduced the European Sustainability Reporting Standards (ESRS), encompassing various aspects, including environmental, social, and governance (ESG) considerations. Among these, the Social ESRS (ESRS S1-S4) outlines specific requirements for companies to report on social aspects crucial for sustainable business practices. Within the ESRS, the "S" for "Social" encompasses critical elements such as occupational health and safety, diversity, and social commitment, all aimed at fostering ethical business conduct and positive societal impact.
The ESRS Social Requirements—denoted ESRS S1-S4—delve into specific areas of social responsibility, spanning the internal and external realms of a company's operations. These standards serve as a blueprint for reporting on crucial social aspects, ensuring transparency and accountability across the corporate landscape. Under the issue specific reporting requirements, the ESRS Social Requirements comprise four key areas: They include:
ESRS S1 focuses on a company's internal workforce, working conditions, equal opportunities, and other work-related rights. This standard encompasses various sub-topics such as working conditions, equal treatment, opportunities for all, and other work-related rights. ESRS S1 aims to comprehend the company's impact on its workforce, address material risks and opportunities, and ensure equitable and secure working environments.
ESRS S2: Workers in the Value Chain
ESRS S2 expands the scope to include workers throughout the company's value chain. It emphasizes understanding and mitigating the impacts on these workers, promoting fair working conditions, and managing associated risks and opportunities. This standard mirrors ESRS S1 but extends its focus to workers beyond the company's immediate workforce.
ESRS S3 directs attention to the communities affected by a company's operations, including economic, social, and cultural rights, civil and political rights, and indigenous peoples' rights. ESRS S3 aims to comprehend community impacts, execute measures to mitigate adverse effects, and manage related risks and opportunities.
ESRS S4: Consumers and End-Users
Finally, ESRS S4 addresses the impact of a company's products or services on consumers and end-users. It encompasses information-related impacts, personal safety, and social inclusion. ESRS S4 aims to comprehend the impacts of the materials on consumers, prevent negative effects, and manage linked risks and opportunities.
在当今的企业环境中，社会责任的关注日益重要。意识到这一点，欧洲委员会推出了欧洲可持续性报告标准（ESRS），涵盖了包括环境、社会和治理（ESG）在内的各个方面。其中，社会ESRS（ESRS S1-S4）详细规定了公司必须报告的关键社会方面要求，这些对于实现可持续经营实践至关重要。在ESRS中，“S”代表“社会”，涵盖了诸如职业健康与安全、多样性和社会责任等关键要素，旨在促进道德商业行为和积极社会影响。
SRS社会要求（ESRS S1-S4）深入探讨了社会责任的特定领域，涵盖了公司内外运营的多个方面。这些标准作为报告关键社会方面的蓝图，确保在企业界的透明度和问责制。根据特定议题的报告要求，ESRS社会要求包括以下四个关键领域：
ESRS S1关注公司内部员工、工作条件、平等机会及其他与工作相关的权利。这一标准涵盖了工作条件、平等对待、全员机会及其他与工作相关的权利等多个子主题。ESRS S1旨在理解公司对员工的影响，解决物质风险和机会，确保公平和安全的工作环境。
ESRS S2扩展了范围，包括公司价值链中的工人。它强调了解并减少对这些工人的影响，促进公平的工作条件，管理相关的风险和机会。这一标准与ESRS S1相似，但将焦点扩展到了超出公司直接员工范围的工人。
ESRS S3关注受公司运营影响的社区，包括经济、社会和文化权利、公民和政治权利以及土著民族的权利。ESRS S3旨在理解社区影响，执行措施以减少负面影响，管理相关的风险和机会。
最后，ESRS S4关注公司产品或服务对消费者和最终用户的影响。它包括与信息相关的影响、个人安全和社会包容性。ESRS S4旨在理解材料对消费者的影响，预防负面影响，管理相关的风险和机会。
Guía para entender los requisitos sociales de las ESRS
Los requisitos sociales de las Normas Europeas para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad (ESRS) (ESRS S1-S4) orientan a las empresas hacia prácticas éticas y sostenibles.
En el panorama empresarial actual, la atención a la responsabilidad social es cada vez más vital. Consciente de ello, la Comisión Europea ha introducido las Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS), que abarcan diversos aspectos, entre ellos consideraciones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Entre ellas, las NISR Sociales (NISR S1-S4) establecen requisitos específicos para que las empresas informen sobre aspectos sociales cruciales para las prácticas empresariales sostenibles. Dentro del ESRS, la «S» de «Social» engloba elementos críticos como la salud y la seguridad en el trabajo, la diversidad y el compromiso social, todos ellos destinados a fomentar una conducta empresarial ética y un impacto social positivo.
https://www.greenomy.io/blog/understanding-official-esrs-final-revisions
Los requisitos sociales del ESRS -denominados ESRS S1-S4- profundizan en áreas específicas de la responsabilidad social, abarcando los ámbitos interno y externo de las operaciones de una empresa. Estas normas sirven de modelo para informar sobre aspectos sociales cruciales, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas en todo el panorama empresarial. Dentro de los requisitos específicos de información, los requisitos sociales del ESRS comprenden cuatro áreas clave: Éstas son
ESRS S1 se centra en la mano de obra interna de una empresa, las condiciones de trabajo, la igualdad de oportunidades y otros derechos relacionados con el trabajo. Esta norma abarca varios subtemas, como las condiciones de trabajo, la igualdad de trato, las oportunidades para todos y otros derechos relacionados con el trabajo. La ESRS S1 tiene como objetivo comprender el impacto de la empresa en su mano de obra, abordar los riesgos y oportunidades materiales y garantizar entornos de trabajo equitativos y seguros.
ESRS S2: Trabajadores en la cadena de valor
ESRS S2 amplía el alcance para incluir a los trabajadores de toda la cadena de valor de la empresa. Hace hincapié en la comprensión y la mitigación de los impactos sobre estos trabajadores, la promoción de condiciones de trabajo justas y la gestión de los riesgos y oportunidades asociados. Esta norma es un reflejo de la ESRS S1, pero amplía su enfoque a los trabajadores más allá de la mano de obra inmediata de la empresa.
ESRS S3: Comunidades afectadas
ESRS S3 dirige la atención a las comunidades afectadas por las operaciones de una empresa, incluyendo los derechos económicos, sociales y culturales, los derechos civiles y políticos, y los derechos de los pueblos indígenas. La ESRS S3 tiene como objetivo comprender los impactos en la comunidad, ejecutar medidas para mitigar los efectos adversos y gestionar los riesgos y oportunidades relacionados.
ESRS S4: Consumidores y usuarios finales
Por último, el ESRS S4 aborda el impacto de los productos o servicios de una empresa en los consumidores y usuarios finales. Abarca los impactos relacionados con la información, la seguridad personal y la inclusión social. El objetivo del ESRS S4 es comprender el impacto de los materiales en los consumidores, prevenir los efectos negativos y gestionar los riesgos y oportunidades asociados.
https://www.linkedin.com/pulse/rethinking-csr-requirements-improving-social-titilope-oguntuga/
Руководство по пониманию социальных требований ESRS
Социальные требования (ESRS S1–S4) Европейских стандартов отчетности об устойчивом развитии (ESRS) ориентируют компании на этичную и устойчивую практику.
В сегодняшнем корпоративном ландшафте фокус на социальной ответственности становится все более важным. Осознавая это, Европейская комиссия ввела Европейские стандарты отчетности об устойчивом развитии (ESRS) , охватывающие различные аспекты, включая экологические, социальные и управленческие (ESG) соображения. Среди них Социальный ESRS (ESRS S1-S4) описывает конкретные требования к компаниям по отчетности о социальных аспектах, имеющих решающее значение для устойчивой деловой практики. В ESRS "S" для "Social" охватывает такие важные элементы, как охрана труда и техника безопасности, разнообразие и социальные обязательства, все из которых направлены на поощрение этичного делового поведения и положительного общественного воздействия.
Социальные требования ESRS, обозначаемые как ESRS S1-S4, углубляются в конкретные области социальной ответственности, охватывая внутренние и внешние сферы деятельности компании. Эти стандарты служат планом для отчетности по важнейшим социальным аспектам, обеспечивая прозрачность и подотчетность в корпоративной среде. В соответствии с требованиями к отчетности по конкретным вопросам социальные требования ESRS охватывают четыре ключевые области: Они включают:
ESRS S1: Собственная рабочая сила
ESRS S1 фокусируется на внутренней рабочей силе компании, условиях труда, равных возможностях и других правах, связанных с работой. Этот стандарт охватывает различные подтемы, такие как условия труда, равное обращение, возможности для всех и другие права, связанные с работой. ESRS S1 направлен на понимание влияния компании на ее рабочую силу, рассмотрение существенных рисков и возможностей и обеспечение справедливой и безопасной рабочей среды.
ESRS S2: Работники в цепочке создания стоимости
ESRS S2 расширяет сферу применения, включая работников по всей цепочке создания стоимости компании. Он подчеркивает понимание и смягчение воздействия на этих работников, содействие справедливым условиям труда и управление сопутствующими рисками и возможностями. Этот стандарт отражает ESRS S1, но расширяет его фокус на работников за пределами непосредственного состава рабочей силы компании.
ESRS S3: Затронутые сообщества
ESRS S3 направляет внимание на сообщества, затронутые деятельностью компании, включая экономические, социальные и культурные права, гражданские и политические права и права коренных народов. ESRS S3 направлен на понимание воздействия на сообщества, принятие мер по смягчению неблагоприятных последствий и управление соответствующими рисками и возможностями.
ESRS S4: Потребители и конечные пользователи
Наконец, ESRS S4 рассматривает влияние продуктов или услуг компании на потребителей и конечных пользователей. Он охватывает влияние, связанное с информацией, личной безопасностью и социальной интеграцией. ESRS S4 направлен на понимание влияния материалов на потребителей, предотвращение негативных эффектов и управление связанными рисками и возможностями.
In conclusion, the ESRS Social Standards (ESRS S1-S4) provide a comprehensive framework for companies to report on social aspects critical for sustainable business practices. The ESRS Social Standards outline detailed disclosure requirements, encompassing policies, targets, action plans, and performance measures across various sub-topics within each standard. Companies must provide comprehensive insights into social responsibility initiatives, including working conditions, equal opportunities, and other work-related rights. Companies can promote positive social change by enhancing transparency and accountability towards their workforce, workers in the value chain, affected communities, and consumers and end-users. Embracing these standards aligns with regulatory requirements and fosters a culture of responsibility and ethical business conduct. By implementing sustainable practices and promoting equity, companies have the power to shape a better future.
总之，ESRS社会标准（ESRS S1-S4）为公司提供了一个全面的框架，用于报告对于可持续经营实践至关重要的社会方面。ESRS社会标准详细规定了披露要求，涵盖了政策、目标、行动计划和各标准内各个子主题的绩效指标。公司必须提供关于社会责任倡议的全面见解，包括工作条件、平等机会及其他与工作相关的权利。公司通过增强对员工、价值链中的工人、受影响社区以及消费者和最终用户的透明度和问责制，可以促进积极的社会变革。接受这些标准符合法规要求，并促进责任和道德商业行为的文化。通过实施可持续实践和促进公平，公司有能力塑造更美好的未来。
En conclusión, los Estándares Sociales del ESRS (ESRS S1-S4) proporcionan un marco exhaustivo para que las empresas informen sobre aspectos sociales críticos para las prácticas empresariales sostenibles. Los Estándares Sociales del ESRS establecen requisitos de información detallados, que abarcan políticas, objetivos, planes de acción y medidas de rendimiento en varios subtemas dentro de cada estándar. Las empresas deben proporcionar información exhaustiva sobre las iniciativas de responsabilidad social, incluidas las condiciones laborales, la igualdad de oportunidades y otros derechos relacionados con el trabajo. Las empresas pueden promover un cambio social positivo mejorando la transparencia y la rendición de cuentas hacia su plantilla, los trabajadores de la cadena de valor, las comunidades afectadas y los consumidores y usuarios finales. La adopción de estas normas se ajusta a los requisitos normativos y fomenta una cultura de responsabilidad y conducta empresarial ética. Al aplicar prácticas sostenibles y promover la equidad, las empresas tienen el poder de forjar un futuro mejor.