Our solution addresses a persistent issue in the remote work landscape: disputes arising from direct work contracts between organizations and remote workers. Problems often surface as delayed payments or incomplete deliverables. This issue has significant implications. A survey by the Independent Economy Council shows that 74% of respondents experienced delayed payments, and 59% are owed $50,000 or more for completed work. On the other hand, 38% of hiring organizations said their biggest concern when hiring freelancers is accountability.
Currently, escrow services offer a buffer to these issues, securing payment and protecting both remote developers and hiring organizations. However, these centralized services tend to be expensive, with commission fees reaching up to 25%, and their decisions often favor the companies that pay the platforms’ bills. Our unique approach challenges this status quo by decentralizing escrow services, thereby reducing costs and ensuring a fair dispute settlement process.
How Does Decentralized Dispute Resolution Work with Socious?
At Socious the community is at the heart of our mission, so we champion the "Socious Contributors" as a way to have fair dispute resolutions. From the pool of the Socious Contributors, three anonymous jurors that have at least 10,000 are randomly selected by our artificial intelligence to ensure that those chosen are people who have incentives to make fair decisions.
Key Benefits
1. A platform you can trust
A common issue with conventional centralized platforms is that the decision-making solely relies on the platform owners which introduces the issue of censorship and bias. With Socious’ decentralized democratic decision-making the power in the decisions don’t rely solely on one organization’s decision, but the user community. Our impact point system ensures that people who are chosen to decide have incentives to make fair decisions.
2. Anti-corruption measures
One potential issue in a decentralized platform is the potential corruption of jurors, but Socious solves this issue by having the jurors be anonymous when chosen for dispute resolution.
3. The most affordable escrow services in the market
Since we give the power of dispute resolution to the community, Socious saves money on hiring internal specialists. We pass these savings back to offer the most affordable escrow services in the market.
Where Talent Meets Impact
In order to have meaningful impact there must be innovation to our methods and technology. At Socious we are at the forefront by providing innovative technology that connects you with impact jobs that are meaningful to you, and keeps agreements fair by having our decentralized decision-making where the community benefits and not just one corporation.
Learn more about our vision and join our community at socious.io!
私たちのソリューションは、リモートワークの分野における持続的な問題に対処します：組織とリモートワーカーの間の直接的な業務契約から生じる紛争です。問題は多くの場合、支払いの遅延や成果物の未完成として表面化します。この問題は重大な影響を及ぼします。インディペンデント・エコノミー・カウンシルの調査によると、回答者の74%が支払いの遅延を経験し、59%が完了した仕事に対して50,000ドル以上の未払いがあると報告しています。一方、雇用組織の38%がフリーランサーを雇う際の最大の懸念は責任の所在だと述べています。
現在、エスクローサービスはこれらの問題に対するバッファーを提供し、リモート開発者と雇用組織の両方を保護しています。しかし、これらの中央集権型サービスは高額な傾向があり、手数料は最大25%に達することがあります。また、その決定はプラットフォームの請求書を支払う企業に有利になることがよくあります。私たちのユニークなアプローチは、エスクローサービスを分散化することでこの現状に挑戦し、コストを削減し、公平な紛争解決プロセスを確保します。
Sociousでの分散型紛争解決はどのように機能するのか？Sociousでは、コミュニティが私たちのミッションの中心にあります。そのため、公平な紛争解決を実現するために「Socious Contributors」を支持しています。Socious Contributorsのプールから、少なくとも10,000の[ポイント]を持つ3人の匿名の審査員が、人工知能によってランダムに選ばれます。これにより、選ばれた人々が公平な決定を下すインセンティブを持っていることを確保します。
主な利点
- 信頼できるプラットフォーム従来の中央集権型プラットフォームの一般的な問題は、意思決定がプラットフォーム所有者のみに依存していることで、検閲やバイアスの問題が生じることです。Sociousの分散型民主的意思決定では、決定の力は一つの組織の決定だけに依存せず、ユーザーコミュニティに委ねられています。私たちのインパクトポイントシステムは、決定を下すために選ばれた人々が公平な決定を下すインセンティブを持つことを保証します。
- 反腐敗措置分散型プラットフォームの潜在的な問題の一つは審査員の腐敗の可能性ですが、Sociousは紛争解決のために選ばれた審査員を匿名にすることでこの問題を解決しています。
- 市場で最も手頃な価格のエスクローサービス紛争解決の力をコミュニティに与えることで、Sociousは社内専門家の雇用にかかる費用を節約しています。この節約分を還元し、市場で最も手頃な価格のエスクローサービスを提供しています。
才能とインパクトが出会う場所意味のあるインパクトを生み出すためには、私たちの方法や技術に革新が必要です。Sociousでは、あなたにとって意味のあるインパクトのある仕事とつながる革新的な技術を提供し、コミュニティが利益を得る分散型意思決定によって、一つの企業だけでなく、合意を公平に保つことで、最前線に立っています。
私たちのビジョンについてもっと学び、コミュニティに参加するには、socious.ioをご覧ください！
我们的解决方案解决了远程工作领域中一个持续存在的问题：组织与远程工作者之间直接工作合同引发的争议。问题通常表现为延迟支付或未完成的交付物。这个问题有着重要的影响。独立经济委员会的一项调查显示，74%的受访者经历过延迟支付问题，59%的人完成工作后被欠下的款项超过5万美元。另一方面，38%的雇佣组织表示，雇佣自由职业者时最大的担忧是问责制。
目前，托管服务提供了一个缓冲来应对这些问题，确保支付安全，保护远程开发者和雇佣组织。然而，这些集中式服务往往昂贵，佣金费用高达25%，而且它们的决策往往有利于支付平台账单的公司。我们的独特方法挑战了这种现状，通过去中心化托管服务，降低成本，并确保公平的争议解决过程。
Socious如何实现去中心化的争议解决？
在Socious，社区是我们使命的核心，因此我们提倡“Socious贡献者”作为公平争议解决的方式。从Socious贡献者池中，我们的人工智能随机选择至少持有10,000的三名匿名陪审员，以确保选定的人员有动机做出公正决策。
主要好处
1. 一个您可以信任的平台
传统集中式平台的一个常见问题是决策完全依赖于平台所有者，这引入了审查和偏见的问题。通过Socious的去中心化民主决策，决策权不仅仅依赖于一个组织的决定，而是依赖于用户社区。我们的影响点系统确保被选定的人有动机做出公正决策。
2. 反腐措施
去中心化平台可能面临的一个问题是陪审员的潜在腐败，但Socious通过在争议解决时使陪审员匿名来解决这个问题。
3. 市场上最实惠的托管服务
由于我们将争议解决的权力交给社区，Socious节省了内部专家的雇用成本。我们将这些节省成本反馈给用户，提供市场上最实惠的托管服务。
才华遇见影响
为了产生有意义的影响，我们的方法和技术必须创新。在Socious，我们通过提供创新技术，使您与对您有意义的影响工作联系在一起，并通过我们的去中心化决策使协议保持公平，这样不仅仅是一个公司而是整個社区都可以受益。
了解更多关于我们的愿景，并加入我们的社区，请访问 socious.io！
Devolver el control al pueblo mediante la resolución descentralizada de litigios
Nuestra solución aborda un problema persistente en el panorama del trabajo a distancia: los conflictos derivados de los contratos de trabajo directos entre las organizaciones y los trabajadores a distancia. Los problemas suelen manifestarse en forma de retrasos en los pagos o entregas incompletas. Este problema tiene implicaciones importantes. Una encuesta del Independent Economy Council muestra que el 74% de los encuestados ha sufrido retrasos en los pagos, y al 59% se le deben 50.000 dólares o más por trabajos realizados. Por otra parte, el 38% de las organizaciones contratantes afirmaron que su mayor preocupación a la hora de contratar autónomos es la rendición de cuentas.
En la actualidad, los servicios de custodia ofrecen una solución a estos problemas, asegurando el pago y protegiendo tanto a los desarrolladores remotos como a las organizaciones contratantes. Sin embargo, estos servicios centralizados suelen ser caros, con comisiones de hasta el 25%, y sus decisiones suelen favorecer a las empresas que pagan las facturas de las plataformas. Nuestro enfoque único desafía este status quo mediante la descentralización de los servicios de custodia, reduciendo así los costes y garantizando un proceso justo de resolución de disputas.
¿Cómo funciona la resolución descentralizada de disputas con Socious?
En Socious la comunidad está en el corazón de nuestra misión, por lo que defendemos a los «Socious Contributors» como una forma de tener resoluciones justas de disputas. Del conjunto de los Socious Contributors, tres jurados anónimos que tengan al menos 10.000 son seleccionados aleatoriamente por nuestra inteligencia artificial para asegurar que los elegidos son personas que tienen incentivos para tomar decisiones justas.
Principales ventajas
1.Una plataforma de confianza
Un problema común con las plataformas centralizadas convencionales es que la toma de decisiones depende únicamente de los propietarios de la plataforma, lo que introduce el problema de la censura y la parcialidad. Con la toma de decisiones democrática y descentralizada de Socious, el poder en las decisiones no depende únicamente de la decisión de una organización, sino de la comunidad de usuarios. Nuestro sistema de puntos de impacto garantiza que las personas elegidas para decidir tengan incentivos para tomar decisiones justas.
2.Medidas anticorrupción
Un problema potencial en una plataforma descentralizada es la posible corrupción de los jurados, pero Socious resuelve este problema haciendo que los jurados sean anónimos cuando son elegidos para la resolución de disputas.
3.Los servicios de custodia más asequibles del mercado
Dado que damos el poder de la resolución de disputas a la comunidad, Socious ahorra dinero en la contratación de especialistas internos.
Donde el talento se une al impacto
Para tener un impacto significativo debe haber innovación en nuestros métodos y tecnología. ¡En Socious estamos a la vanguardia proporcionando tecnología innovadora que te conecta con trabajos de impacto que son significativos para ti, y mantiene los acuerdos justos al tener nuestra toma de decisiones descentralizada donde la comunidad se beneficia y no sólo una corporación.
Aprende más sobre nuestra visión y únete a nuestra comunidad en socious.io!
Den Menschen durch dezentrale Streitbeilegung die Kontrolle zurückgeben
Unsere Lösung befasst sich mit einem hartnäckigen Problem in der Remote-Arbeitslandschaft: Streitigkeiten, die sich aus direkten Arbeitsverträgen zwischen Organisationen und Remote-Mitarbeitern ergeben. Probleme treten häufig in Form verspäteter Zahlungen oder unvollständiger Leistungen auf. Dieses Problem hat erhebliche Auswirkungen. Eine Umfrage des Independent Economy Council zeigt, dass 74 % der Befragten verspätete Zahlungen erlebten und 59 % 50.000 USD oder mehr für abgeschlossene Arbeiten zustehen. Andererseits gaben 38 % der einstellenden Organisationen an, dass ihre größte Sorge bei der Einstellung von Freiberuflern die Verantwortlichkeit ist .
Gegenwärtig bieten Treuhanddienste einen Puffer für diese Probleme, indem sie die Zahlung sichern und sowohl Remote-Entwickler als auch einstellende Organisationen schützen. Diese zentralisierten Dienste sind jedoch in der Regel teuer, da die Provisionsgebühren bis zu 25 % betragen, und ihre Entscheidungen begünstigen häufig die Unternehmen, die die Rechnungen der Plattformen bezahlen. Unser einzigartiger Ansatz stellt diesen Status quo in Frage, indem er Treuhanddienste dezentralisiert, wodurch Kosten gesenkt und ein fairer Streitbeilegungsprozess sichergestellt wird.
Wie funktioniert die dezentrale Streitbeilegung mit Socious?
Bei Socious steht die Community im Mittelpunkt unserer Mission, daher setzen wir uns für die „Socious Contributors“ ein, um faire Streitbeilegungen zu erreichen. Aus dem Pool der Socious Contributors werden von unserer künstlichen Intelligenz nach dem Zufallsprinzip drei anonyme Geschworene mit mindestens 10.000 Mitgliedern ausgewählt, um sicherzustellen, dass die Auserwählten Menschen sind, die einen Anreiz haben, faire Entscheidungen zu treffen.
Hauptvorteile
1. Eine Plattform, der Sie vertrauen können
Ein häufiges Problem bei herkömmlichen zentralisierten Plattformen ist, dass die Entscheidungsfindung ausschließlich bei den Plattformbesitzern liegt, was zu Zensur und Voreingenommenheit führt. Bei der dezentralisierten demokratischen Entscheidungsfindung von Socious liegt die Entscheidungsgewalt nicht allein bei der Entscheidung einer Organisation, sondern bei der Benutzergemeinschaft. Unser Impact-Point-System stellt sicher, dass die zur Entscheidung ausgewählten Personen Anreize haben, faire Entscheidungen zu treffen.
2. Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung
Ein potenzielles Problem einer dezentralen Plattform ist die mögliche Korruption der Geschworenen. Socious löst dieses Problem jedoch dadurch, dass die Geschworenen bei der Auswahl zur Streitbeilegung anonym bleiben.
3. Die günstigsten Treuhanddienste auf dem Markt
Da wir die Streitschlichtung der Community überlassen, spart Socious Geld bei der Einstellung interner Spezialisten. Diese Einsparungen geben wir weiter, um die günstigsten Treuhanddienste auf dem Markt anzubieten.
Wo Talent auf Wirkung trifft
Um eine sinnvolle Wirkung zu erzielen, müssen unsere Methoden und Technologien innovativ sein. Bei Socious sind wir Vorreiter, wenn es darum geht, innovative Technologien bereitzustellen, die Sie mit für Sie sinnvollen Jobs verbinden und Vereinbarungen fair gestalten, indem wir dezentralisierte Entscheidungen treffen, von denen nicht nur ein einzelnes Unternehmen profitiert, sondern die Gemeinschaft.
Erfahren Sie mehr über unsere Vision und treten Sie unserer Community auf socious.io bei !
Возвращение контроля народу посредством децентрализованного разрешения споров
Наше решение решает постоянную проблему в сфере удаленной работы: споры, возникающие из прямых трудовых договоров между организациями и удаленными работниками. Проблемы часто возникают в виде задержек платежей или неполных поставок. Эта проблема имеет серьезные последствия. Опрос, проведенный Независимым экономическим советом, показывает, что 74% респондентов столкнулись с задержками платежей, а 59% должны $50 000 или более за выполненную работу. С другой стороны, 38% нанимающих организаций заявили, что их наибольшей проблемой при найме фрилансеров является подотчетность .
В настоящее время услуги эскроу предлагают буфер для этих проблем, обеспечивая оплату и защищая как удаленных разработчиков, так и нанимающие организации. Однако эти централизованные услуги, как правило, дороги, с комиссионными сборами, достигающими 25%, и их решения часто благоприятствуют компаниям, которые оплачивают счета платформ. Наш уникальный подход бросает вызов этому статус-кво, децентрализуя услуги эскроу, тем самым снижая затраты и обеспечивая справедливый процесс урегулирования споров.
Как работает децентрализованное разрешение споров в Socious?
В Socious сообщество находится в центре нашей миссии, поэтому мы поддерживаем "Socious Contributors" как способ справедливого разрешения споров. Из пула Socious Contributors три анонимных присяжных, которые имеют не менее 10 000, случайным образом выбираются нашим искусственным интеллектом, чтобы гарантировать, что выбранные люди имеют стимулы принимать справедливые решения.
Основные преимущества
1. Платформа, которой можно доверять
Распространенной проблемой традиционных централизованных платформ является то, что принятие решений полностью зависит от владельцев платформы, что приводит к проблеме цензуры и предвзятости. С децентрализованным демократическим принятием решений Socious власть в принятии решений не зависит исключительно от решения одной организации, а от сообщества пользователей. Наша система баллов воздействия гарантирует, что люди, выбранные для принятия решений, имеют стимулы для принятия справедливых решений.
2. Меры по борьбе с коррупцией
Одной из потенциальных проблем децентрализованной платформы является потенциальная коррупция присяжных, но Socious решает эту проблему, обеспечивая анонимность присяжных при выборе для разрешения споров.
3. Самые доступные услуги эскроу на рынке
Поскольку мы передаем полномочия по разрешению споров сообществу, Socious экономит деньги на найме внутренних специалистов. Мы передаем эти сбережения обратно, чтобы предложить самые доступные услуги эскроу на рынке.
Где талант встречает влияние
Чтобы иметь значимое влияние, наши методы и технологии должны быть инновационными. В Socious мы находимся на переднем крае, предоставляя инновационные технологии, которые связывают вас с значимыми для вас рабочими местами, и сохраняем честность соглашений, имея децентрализованное принятие решений, при котором выигрывает сообщество, а не только одна корпорация.
Узнайте больше о нашем видении и присоединяйтесь к нашему сообществу на socious.io !