In a recent highlight for the tech and telecommunications sectors, NTT, Japan's largest telecommunications company, featured Seira Yun, CEO of Socious, in an insightful podcast interview. Yun showcases Socious's innovative approach to talent matching, which prioritizes alignment with company missions and culture over mere skills. This approach targets young professionals interested in environmental and social sectors, focusing on startups and ESG/DEI departments.
Listen to the first episode here.
In the second episode, Yun shares her personal story with raw honesty. Tune in to discover the journey that led him to where he is today. Additionally, at the 18:12 mark, he discusses the Tech for Impact Summit and its historical significance. Listen to the second episode here.
日本最大の通信会社NTTが、SociousのCEOである尹世羅さんとのインタビューポッドキャストを公開しました。このポッドキャストでは、Sociousが開発した革新的な人材マッチングプラットフォームについて詳しく語られています。特に注目すべき点は、このプラットフォームが単なるスキルマッチングを超え、企業のミッションや文化との適合性を重視していることです。さらに、環境や社会分野に関心を持つ若手プロフェッショナルに焦点を当て、スタートアップ企業やESG/DEI部門とのマッチングを促進する取り組みについても紹介されています。
ポッドキャスト１話目はこちらからお聴きいただけます！
２話目では、世羅が率直に自身の個人的な物語を語っています。彼が今日の地位に至るまでの道のりをぜひお聴きください。さらに、18分12秒のマークでは、Tech for Impact Summitとその歴史的意義について語っています。第2回のエピソードはこちらからお聴きいただけます。